En la actualidad las empresas han tenido cambios en su sistema de administración y también en la forma de vender sus productos, por otro lado la legislación en términos laborales ha hecho que algunas decisiones necesiten el asesoramiento de profesionales del derecho, actualmente los trabajadores tienen un papel más dinámico con respecto a la toma de decisiones ya que los sindicatos y los comités de empresa(solo presente en algunas empresas), no por ello los sindicatos son siempre útiles a la empresa puesto que de esta manera pueden direccionar la decisión de los trabajadores muchas veces en contra del estado ganando interés personajes que solo quieren el beneficio político propio.
Actualmente las empresas tienen mayores compromisos medioambientales, teniendo que responder por los daños que le produzcan al ecosistema cercano y a las poblaciones cercanas, la mayoría de controles medioambientales están dados a empresas de determinados sectores como por ejemplo el minero el cual debe presentar un informe completo de daños y perjuicios medioambientales y el costo beneficio de explotación de la mina.
En las empresas modernas los modelos referidos a la contratación han desarrollado nuevos métodos de selección y además este personal profesional es muy necesario porque contribuye a la toma de mejores decisiones involucrando en personal-
Las mejoras tecnológicas dentro de la industria, actualmente ha aumentado la automatización, la robotización, y la producción es más flexible, también han surgido conceptos nuevos como la globalización que permite extender las fronteras de la venta de los productos, actualmente el personal dedica la mayoría de su trabajo a tareas intelectuales, las empresas se han hecho muy dependientes de los servicios computarizados y de la alta tecnología de la comunicación y la informática, es difícil imaginar una empresa moderna que no tenga en cuenta la tecnología.
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